去年以来，合肥蜀山经济技术开发区深入贯彻落实党的二十大精神，推深做实新业态新就业群体党建工作，聚焦组织建设、阵地建设、队伍建设，不断为新业态新就业群体注入“红色动能”。
聚焦组织建设，强化政治引领。由党工委牵头，发挥商会党支部、快递物流行业党委统筹作用，指导经济发展处、投资促进处、社会事务处等涉企部门，联合产业园区、商务楼宇等载体平台公司，对新就业群体开展“拉网式”排查，充分掌握党员数量、组织设置、工作开展、企业运行等基本信息，分行业分类别建立党建工作台账，定期走访更新。采取单独组建、区域联建、行业统建等模式，稳步推进“两新”党组织“应建尽建、有效覆盖”。广泛开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，摸清企业内流动党员情况，积极动员流动党员将组织关系转入工作单位党组织，壮大党员队伍规模。采取“择优推荐 双向选择”模式，选派47名政治素质好、组织能力强、服务意识高的园区干部充实到企业担任“红领使者”，全覆盖落实党建工作指导责任。
聚焦阵地建设，强化服务引领。针对外卖员、快递小哥等群体工作时间长、工作地点分散等实际，蜀山经开区依托党群服务中心打造“蜀蜂驿站”，标准化定制驿站服务菜单，配备休息区和活动室，24小时不间断提供休憩、饮水、充电等十余项基本服务，让“家”的温暖时刻暖“新”、无处不在。针对新就业群体劳动关系复杂、个体归属感弱等现状，开发区各级党组织在日常各项便民服务的基础上，以做好劳动权益保障为切口，提供法律咨询、就业援助、紧急救助等十余项定制服务。2023年以来，帮助新业态新就业群体办理公租房租赁500余次，提供法律援助200余次、就业咨询500多次。同时，还联合工会、共青团、妇联等部门，拓宽服务功能，打造“小哥”食堂，开展快递小哥免费体检、免费癌症筛查等活动，持续强化新业态新就业群体的权益保障。
聚焦队伍建设，强化先锋引领。坚持不懈抓好理论武装，针对非公党员开展理论知识和党务知识培训，同时根据新就业群体实际生活和工作需求，开展社科名家大巡讲、快递小哥榜样宣讲、公租房申请等各类培训活动10余场，培训覆盖500余人次。充分发挥新业态新就业群体熟悉辖区缓解和走街串巷的优势，着力将其培育成基层治理共建共治共享的“生力军”，实现“双向奔赴”。充分吸纳快递小哥、外卖骑手、货车司机等群体中的流动党员到一线报到、在支部生活，在送餐送物途中发现城市角落、背街小巷等存在的问题，成立“平安寄递党员先锋队”，在确保寄递安全的同时，这支队伍积极融入小区治理，常为社区分忧、为群众解难事、办急事。2023年以来，已累计反馈安全隐患、环境卫生等各类问题100余条，提高了城市基层治理精细化水平。
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