去年以来，合肥市蜀山区聚焦固根基、扬优势、补短板、强弱项，扎实推进机关效能提升、小区党组织创星提升、非公党建质效提升“三个行动”，不断夯实基层基础，助推基层党建工作提档升级。
聚焦强作风、创实绩，实施机关效能提升行动。推进“党建+效能”，推动效能建设与党建工作、业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，健全规章制度，明确职责分工，开展效能建设互助共建、互查互比，形成比学赶超浓厚氛围。把习近平总书记关于机关党建、作风建设的重要论述、省市区全面提升工作效能大会精神、《蜀山区效能建设文件制度汇编》等作为理论学习中心组、支委会、党员职工大会等学习的重要内容，开展一次全员教育动员。按照“一单位一品牌、一支部一特色”目标，持续加强机关党建品牌创建，获评市级优秀案例1个，评选区级优秀案例10个。深化“群众评科长”“社会评窗口”，推行“局长坐窗口”，设立效能监测点23个，持续优化区级政务服务事项流程，全面实现“只进一门”，蜀山区获评全省优化营商环境工作优秀单位。
聚焦强组织、评星级，实施小区党组织创星提升行动。按照“一小区一单元”全面优化调整，确定党支部、党总支、党委612个，对正式党员不足3人的治理单元，派驻党建指导员，跟踪培育指导。对600名小区（片区）党组织书记开展集中轮训，提升履职能力。开展“小巷总理说治理”系列活动3期，集中展示基层治理工作新探索新实践，推动街镇社区横向交流、互学互鉴。新（改、扩）建小区（片区）党群服务站点超100个，合理划分党员活动、业委会办公、物业服务、协商议事等功能区，促进各类服务功能互补、内容衔接配套。按照商业小区、老旧小区、单位自管小区3种类型制定小区党组织评星定级量化考评细则，评选四星级以上党组织超40%，2个小区入选全省“皖美红色物业”示范小区，辖区居民幸福感、满意度不断提升。
聚焦强引领、广覆盖，实施非公党建质效提升行动。按照“行业主管+属地兜底”的原则，安排专人通过上门入户、电话访谈、逐个核实的方式，排查非公企业超3.6万家，分行业建立“补充”清单台帐5册，全年接转和发展党员4000余名，新建党组织579个。建成楼宇党委4个、党支部13个，在华润大厦、置地广场、蔚蓝商务港建设3个楼宇级联盟中心，在综合体、非公企业等配套建设楼宇社区工作站、党群服务站点21个，“置地有声”楼宇党建入选市级党建品牌展示推介。聚焦快递、外卖等新业态行业难点，加强“流动党员”摸排，成立“流动党支部”，加强所属党员管理。全面推行“党建入章”，推动“双向进入、交叉任职”，先后选任137名公司行政主管和社会组织负责人担任党组织书记，推荐172名党员骨干进入企业和社会组织管理层，充实党建工作力量。
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