去年以来，合肥市蜀山区以开展非公党建质效提升行动为契机，深入实施“个十百千万”工程，围绕抓摸排、抓组建、抓规范、抓引领四个方面持续用力，夯基筑垒、破难补短，有效推动“两个覆盖”提质增效。

抓排查摸清底数。按照“行业主管+属地兜底”的原则，综合比对税务、人社等数据，安排专人通过上门入户、电话访谈、逐个核实的方式，对全区非公组织进行全方位、“地毯式”摸底排查，分行业建立工作台账，区委组织部按照不低于10%的比例开展抽样调查，切实做到台账实、数据准、底数清。对平台内企业实行“红、黄、蓝”分类动态管理，根据经营收入、净利润及纳税等级等情况，及时调整劣质“蓝标”企业，清退不能正常运转的“僵尸企业”“空壳公司”；持续跟踪监测“黄标”企业，做好“红线”预警和波动感知；重点关注优质“红标”企业，摸清党员、人才等基本情况，加强政治引领和政策倾斜。累计排查非公企业超3.6万家，建立“补充”清单台帐5册。

抓组建扩大覆盖。采取单独组建、区域联建、行业统建等模式，稳步推进非公党组织“应建尽建、有效覆盖”。针对商务楼宇众多、党员分布较散的实际，借鉴城市社区党建模式及经验，按照“楼宇社区建党委、楼宇企业建支部”的原则，建成楼宇党委4个、党支部13个，在华润大厦、置地广场、蔚蓝商务港建设3个楼宇级联盟中心，在综合体、非公企业等配套建设楼宇社区工作站、党群服务站点21个，打造“竖起来的楼宇社区”。聚焦快递、外卖等新业态行业难点，精准制定党组织组建计划，指导顺丰速运有限公司党支部加强“流动党员”摸排，及时升格党委；协调饿了么依托市级行业主管部门，成立“流动党支部”，加强所属党员管理。派驻272名“红领”使者担任志愿党建工作指导员，指导非公企业开展党建品牌培育和惠企政策宣传。2023年，全区新增单独组建非公企业党组织367个，新覆盖非公企业超1500家。

抓规范提升质量。全面推行“党建入章”，先后选任137名综合素质高、工作能力强、熟悉党务工作的公司行政主管和社会组织负责人担任党组织书记；推荐172名思想好、作风硬、懂经营、会管理的党员骨干进入企业和社会组织管理层，充实党建工作力量，推动“双向进入、交叉任职”。举办非公党组织书记暨党务工作者示范培训、党建工作指导员暨“红领”认证业务培训，采取“专题辅导、现场教学、交流研讨”相结合的方式，提升非公党务工作者的政治素养和履职能力。深化非公领域星级党支部创评，把党建工作、企业营收增长情况、纳税信用等级、履行社会责任等纳入评“星”指标，建立“月指导、季跟踪、年评定”工作机制，做到星级党组织滚动复评、动态提升。全年，四星级以上非公党组织达到35%以上，新争创五星级党组织44个。

抓引领助企发展。打造“置地有声”楼宇党建品牌，建成5个综合型开放式红色驿站，开展“国企带民企、红色1+1”党建行动，促成6家国资企业与42家非公企业形成党建联盟，制定共建共育共享清单，把资源、财源、智源向楼宇企业精准引流。成立科创综合党委和环境产业联合党委，打造“红色聚链 绿动未来”党建品牌，充分发挥链主企业、龙头企业的带动作用，帮助产业链上下游企业信息互通、资源共享、产销协同，推动产业链做大做长、做强做优。开通“党建+帮办代办”等服务，开展“我为企业发展献一计”等主题党日活动，发动3个行业部门与市场主体共建“书记工作室”，梳理企业在市场推广、融资平台、人才引进等方面问题16项，为企业解决问题上百个。去年，新增培育省级“双强六好”非公企业党组织1个。