近年来，合肥蜀山经济技术开发区党工委围绕中心工作，持续聚焦主导产业发展现状，依托开发区党群服务中心，积极探索电教远教工作新路径，探索创新“四全”工作法，在阵地建设、制度管理、为企服务、学用推广四个方面推深做实，激发电教远教平台新活力。

依托全景式阵地升级，夯实教育载体基础。积极推动总面积约2100平方米的党群服务中心改造升级，高配置打造远程教育基地建设，拓展电教远教站点功能，建立120平方米红色放映厅，因地制宜设置360度全景屏幕，可容纳100余人同时接受红色教育。此外，党群服务中心内设置党史学习馆、多功能会议室、文创沙龙区、休闲书吧等多个功能区，通过联动社会资源，结合开发园区特色，着力打造集“教育引导、技能培训、创业孵化”于一体的高标准“学用示范基地”。

建立全覆盖管理制度，建强电教骨干队伍。坚持远教站点规范化管理，落实专人负责、标识标牌上墙等工作制度，确保有场地育人、有专人管理。充分发挥党员远程教育在“三会一课”中的作用，严格落实党员远程教育“集中学习日”“固定学习日”制度，推动远程教育日常学用与主题党日活动有机结合，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神理论宣讲、产业工人技能培训等活动，增强党员教育的实效性。同时，针对电教远教的操作流程、管理维护、网站信息安全问题等内容组织业务培训，进一步提高电教远教骨干队伍素质，年内开展集中培训不少于4次，现场教学、交流学习不少于6次。

完善全链条产业党建，打造远教为企平台。建立“阵地+远教+企业”的学用模式，依托党群服务中心主阵地，健全党建工作指导员精准驻派体系，定期开展“党建+企业沙龙”，以红色党建助力产业“链”上共建，形成以远教提升技术、以项目带动发展的新局面。加强宣传教育和管理服务，举办职业技能培训，邀请各类专家学者深入辖区非公企业“问诊把脉”，开展产业链党建、“企业社区”等专题研究、经验交流、政策解读等活动，加强园区与非公企业之间、非公企业与非公企业之间的联系、交流与合作。成功举办企业家沙龙30余期，辐射带动200余家企业；开展线上线下政策解读、职业技能培训等活动40余次。

探索全域化学用模式，拓展远教服务功能。结合“数字蜀经开、智慧新园区”建设要求，探索打造“全域化”远程教育新模式。利用信息、技术、网络，采取“试点先行，以点带面”方式，高效联动党史教育馆、沙龙区、会议室、放映厅、书吧等区域，将电教远教播放空间由“一室”走向“全区域”。根据辖区青年群体较多这一现状，充分发挥电教远教在促进青年健康成长方面的作用，开展全国优秀电教片展播、读书沙龙等青年喜闻乐见的思想教育、红色文化宣传活动，有效拓宽青年思想道德教育渠道。年内依托党群服务中心电教远教学用基地开展红色教育活动50余场。