笔架山街道：凝“新”聚力 当好新业态新就业群体“主心骨”
今年以来，合肥市蜀山区笔架山街道紧盯新业态蓬勃发展的态势，做优做实快递、外卖小哥，网约车司机等群体的服务工作，聚焦党建领航、服务保障和作用发挥，高标准推进新业态、新就业群体党建工作。
坚持党建领航，筑牢“新”堡垒。坚持“由街道党工委主抓主管、党群工作部统筹推进、社区党委积极参与”的新业态新就业群体党建工作机制，注重压实社会事务部、城市管理部、营商服务部和街道总工会等内设部门工作职责，构建条块结合、上下联动的党建工作体系。探索建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，研究解决新业态新就业群体党建新问题、新情况，截止目前，开展以街道社区党务工作者、非公企业党支部书记、非公企业党建指导员等多方交流研讨2次，联动走访企业16次，研判解决难点问题23个。同时，加快开展“两个覆盖”专项行动，联合辖区楼宇物业对新业态新就业单位和群体开展“地毯式”摸排，分级分类建立工作台账。
扩充服务功能，温暖“新”朋友。围绕新业态新就业群体需求导向，创新打造“红色暖心 助力有我”党建服务品牌，建立完善街道新就业形态相关制度，从大到小将职能部门、商圈楼宇、非公企业、物业服务、党员志愿者等资源串联起来，定期开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等一系列爱心活动。今年累计举办新业态新就业群体“相亲大会”“健康义诊”等活动7场次，服务280余人/次。免费为新业态新就业群体提供职场适应、心理健康等咨询服务30余人次。同时，依托街道5个社区、28个小区党群服务中心（党群服务站），加快推进“蜀蜂驿站”建设，制定有人员管事、有党员队伍、有场所议事、有经费保障、有活动开展、有特色品牌，组织设置科学化、党建工作规范化、作用发挥常态化的“六有三化”建设标准，为新业态新就业群体免费提供休息、饮水、充电、热饭、简易医疗包等便民服务，逐步形成“十五分钟服务圈”。
提升党建引领力，开拓“新”局面。发动新业态新就业群体企业党支部积极开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动，以楼宇为单位设立党员先锋岗50余个，切实发挥党员在生产经营、技术创新、打造企业文化中的骨干带头作用，目前累计为企业建言献策、破解难题30余个。充分发挥新业态新就业群体流动性强、熟悉区域布局优势，将新业态新就业群体纳入基层治理志愿服务体系，组建以党员快递小哥、外卖骑手、网约车司机等为骨干的新业态新就业群体志愿服务队，引导他们参与节假日特殊群体帮扶、中高考爱心送学、爱国卫生运动等工作。
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