为扎实做好2022年退出领导岗位党员干部到社区任职对接工作，7月18日上午，蜀山区召开2022年退出领导岗位党员干部到社区任职工作会议。区委常委、组织部部长、统战部部长，区政协党组副书记王旭东同志出席会议并讲话，8名基层治理指导员、相关接收单位分管负责同志参加，区委组织部副部长、区委非公工委书记洪星主持会议。
会上首先宣读了合肥市委组织部的任职通知，并逐一介绍了此次选派的基层治理指导员的基本情况，张步根同志代表基层治理指导员进行了表态发言，表达了到社区任职、担任基层治理指导员的期待期望，同时表示坚决服从组织安排，尽快转变角色，适应新岗位，发挥自身优势，全力当好基层治理的“多面手”。到任镇街分管负责同志和社区书记代表也分别作了表态发言，表示将积极向到社区任职领导干部近距离学习、全方位取经，同时全力支持，积极配合、做好各项保障工作。
王旭东同志代表蜀山区委组织部，热烈欢迎选派的8名同志，为他们赴蜀山担任基层治理的指导员表示感谢，并致以崇高敬意。他希望，指导员到任后能够发挥优势，调整心态，竭尽所能再担当、保持本色再立功，在认识上对标对表，在行动上用情用力，在服务上真心真意，在新的征程上开启崭新篇章。
他要求，相关镇街和社区要认真贯彻落实市、区两级部署安排，帮助基层治理指导员尽快适应新岗位，主动沟通对接，迅速开展工作，做好服务保障，确保市委组织部这一创新举措在蜀山区落地生根、开花结果。
下一步，蜀山区将此次退出领导岗位党员干部到社区任职工作为契机，进一步细化完善到社区任职工作，充分发挥到任领导干部自身优势，调动各方资源，汇聚抓建合力，不断为党建引领城市基层治理提供新动能，推动基层组织增活力、社区治理上水平。
据了解，此次市委组织部选派退出领导岗位干部任基层治理指导员，是充分发挥退出领导岗位干部的政治优势、经验优势和资源优势，给社区“添智加力”，在人选确定上，突出政治素质过硬、工作经验丰富、熟悉基层党建和治理工作等条件。这些退出领导岗位干部任期3年，工作任务主要是指导督促小区党组织规范化建设、高质量履职，组织动员辖区广大党员居民参与基层治理。
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