今年以来，蜀山区教体局党委坚持党建引领教师队伍建设，通过坚持政治统领、先锋领航、可续精准，持续加强人才队伍建设，带动广大教师争做“四有”好老师，当好学生“引路人”，为打造“学在蜀山”品牌提供坚实的人才基础。
坚持政治统领，强化师德师风建设。始终把全面从严治党贯穿办学治教各方面，把基层党建工作贯穿教书育人全过程。完善党组织学习制度，将理论学习落实情况列为“星级党支部”创评的重要评分标准，推动党的创新理论学习制度化、经常化。在全区中小学幼儿园中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。组织500余名书记、党员教师参与蜀山区教体系统党员线上教育培训。严格落实“三会一课”制度，定期开展党组织书记和班子成员上党课，不断增强领导干部思想引领力。将师德师风作为评价教师素质的第一标准，实行师德承诺，落实师德考核，开展师德师风师能建设年活动，健全完善师德表彰制度和违反师德行为惩处机制，引导广大教师牢记初心、规范从教行为。
坚持先锋领航，推动综合素质提升。注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，凝聚先锋精神、汇聚党员力量、集聚育人效能。党支部将党小组建在年级组、学科教研组，依托党小组搭建学习交流平台，实施青蓝帮扶、青蓝结对工程，由青年教师及党员骨干组成联动团队，引领青年教师思想、业务双发展。深入推进名校长、名师、名班主任“三名工程”，发挥名师、名校长在教育教学、办学治校等方面的示范引领作用。疫情期间，各党支部组建疫情防控先锋队，广大党员教师冲锋在前，紧盯消毒、摸排、处置、核酸检测等重点环节，落实落细，把好疫情防控校园关。局机关全体党员同志积极响应上级号召，自发下沉至街道、社区各防疫点助力疫情防控。
坚持科学精准，力求选人用人实效。坚持党管干部、党管人才和德才兼备、以德为先的原则，抓好骨干队伍和人才队伍建设。公开选拔近百名青年后备干部，开展为期5天的专题培训，充实后备干部人才库，不断优化蜀山教体干部队伍结构。建立骨干教师、各级干部与党员之间的“双培养”长效机制。2022年发展的26名预备党员中，9人为校级干部。加强教育系统内各单位间的干部交流，有计划地选派优秀校长到薄弱学校挂职锻炼，或安排薄弱学校校长书记到特色学校挂职学习。鼓励干部竞争上岗，广开推荐渠道，扩大选人视野。创新校长（书记）管理制度，推动校长职级制改革，将区内中小学、幼儿园校园长（书记）评级定档，促进专业化发展。落实党组织书记述职制度，常态化开展民主评议，以公正、公平的评价“倒逼”各级领导干部改进工作作风、更新管理理念、提升管理水平。
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